農山漁村地域の再生・活性化に向けた若年層の地方人材還流戦略

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68一方で、地方の企業は人手を欲しがっています。そのためには学生に選ばれるための「人材戦略パワー」が必要です。また、私たちのような、地域や農業に関心のある者たちにとっては、若い人たちが地方に還ることを支援するような仕組みをつくりたいと「若年層人材還流」に関心を持って活動してきました。それらが「地方」という言葉で見事に結節したのが、今回の信州エクスターンシップなのではないかと理解しています。（＊１） 吉澤潔、阪井和男、川井真「地域経済社会ベースのインターンシップが農業セクターの若年層人材戦略を促す」『共済総合研究』Ｖｏｌ．72，２０１６．３．76―91ページ．なお、吉澤潔氏のプロフィールについては、『共済総研レポート』№１５１（２０１７年６月発行）28ページを参照のこと。４．地方・農業に関する課題もっとも、学生と地方への接点という面では、今回の信州エクスターンシップは入口に過（図３）エクスターンシップのキーワード整理